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实习生工资标准是怎么规定的

劳动纠纷2021-07-13 15:28

由于作业原因而分隔两地的情况随着国家经济社会的发展越来越多,与父母、妻儿分离的滋味并不好受。下面法领网小编为大家带来实习生工资标准是怎么规定的以及探亲假问题相关答案整理介绍,内容仅供大家参考,希望能对大家有所帮助,一起来看看相关知识吧。

实习生工资标准是怎么规定的

按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了,因为实习生不是正规劳动关系,不能全部依据劳动法管理。

劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同,你还有什么工资呢。有没有工资这个,要看公司的规定了。

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探亲假

探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。

以上就法领小编带来的的相应解答,总的来说,导读:校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或相关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或相关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。相信大家看了以后应该知道实习生工资标准是怎么规定的以及探亲假答案了,如果大家还有相关的法律问题,可关注本站了解更多相关法律知识,也可以留言咨询,会有免费在线律师为您解惑。


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